وظائف عاجلة
الرئيسية / قطاع حكومي / وزارة التشغيل والشؤون الاجتماعية مباراة توظيف 05 مفتشي الشغل من الدرجة الثانية. آخر أجل هو 17 غشت 2016

وزارة التشغيل والشؤون الاجتماعية مباراة توظيف 05 مفتشي الشغل من الدرجة الثانية. آخر أجل هو 17 غشت 2016

تنظم وزارة التشغيل والشؤون الاجتماعية يوم 04 شتنبر 2016 بالرباط مباراة لتوظيف خمسة (05) مفتشين للشغل من الدرجة الثانية (سلم 11)، تخصص قانون الشغل أو القانون والممارسة القضائية أو السياسات العمومية.

شروط المشاركة:
تفتح المباراة المذكورة في وجه المترشحين:
– المتوفرين على الشروط المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية؛
– الحاصلين على شهادة الماستر أو الماستر المتخصص أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة المسلمة من المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها، أو على إحدى الشهادات المعادلة له طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل في التخصصات المشار إليها أعلاه.
– البالغين من العمر 45 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة.

ملف الترشيح:
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
– طلب المشاركة يبين فيه الاسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه؛
– سيرة ذاتية (CV)، يبين فيها رقم هاتفه النقال وعنوانه الالكتروني؛
– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الدبلوم المطلوب، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الإقتضاء؛
– نسخة طبق الأصل من بطاقة التعريف الوطنية؛
– ترخيص رئيس الإدارة بالنسبة للمترشحين الموظفين.

إرسال ملفات الترشيح:
ترسل ملفات الترشيح وجوبا عن طريق البريد إلى مديرة الموارد البشرية والميزانية والشؤون العامة بوزارة التشغيل والشؤون الاجتماعية، زنقة الجميز، حي الرياض الرباط داخل أجل أقصاه 17 أغسطس 2016، مع وجوب تحديد على ظرف الإرسال الذي يحتوي على ملف الترشيح عبارة: مباراة توظيف مفتش الشغل من الدرجة الثانية.
– بالنسبة لمرشحي مكفولي الأمة وقدماء المحاربين وقدماء العسكريين يجب أن توجه ملفات ترشيحهم عن طريق مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الإجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛
– بالنسبة لمرشحي المقاومين توجه ملفات ترشيحهم عن طريق المندوبية السامية للمقاومين وقدماء أعضاء جيش التحرير.
– بالنسبة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة توجه ملفات ترشيحهم عن طريق وزارة التضامن والمرأة والأسرة والتنمية الاجتماعية؛
– كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل أعلاه أو غير مستوفي للشروط المطلوبة أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الاعتبار ويحفظ دون جواب.

نوعية الإختبارات:
تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي يحدد موضوع ومدة ومعامل كل منها كما يلي:
1- اختبار كتابي عام: يتعلق بتحليل موضوع يرتبط بالسياسات العمومية في مختلف المجالات.

2- اختبار كتابي خاص: يتعلق بتحرير موضوع في مجال التشريع الاجتماعي .
3- اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع و قضايا مختلفة، بهدف تقييم كفاءته ومدى قدرته على ممارسة المهام و الوظائف المطلوب شغلها.
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 10 من 20 في الاختبارين الكتابيين دون الحصول على نقطة اقصائية تقل عن 05 من 20.
ملحوظة:
سيتم الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية على الموقعين الإلكترونيتين www.emploi.gov.ma وwww.emploi-public.ma ويعد هذا الإعلان بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبارات الكتابية.

الاستفسارات و التعليقات

شاهد أيضاً

التعاون الوطني الوظيفة

التعاون الوطني: النتائج النهائية لمباراة توظيف 140 متصرف من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات، إيداع ملفات التوظيف في أجل 16 دجنبر 2016

– اللائحة النهائية للناجحين في مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثالثة؛ – لائحة الانتظار الخاصة …