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مرسى ماروك: مباريات لتوظيف 7 أطر و 3 مساعدين و 2 ربان و 3 عون بحار؛ آخر أجل هو 11 أكتوبر 2016

مرسى ماروك تعلن عن فرص للتوظيف في عدة تخصصات 

marsa maroc

 

إعلان المباراةاستمارة الترشيحتاريخ اجراء
المباراة
 
عدد المناصبالمنصب / الدرجة
اضغط هنااضغط هنا21 أكتوبر 2016  04 إطار مالي Cadre supérieur Financier
اضغط هنااضغط هنا28 أكتوبر 201602إطار في الموارد البشريةCadre supérieur RH
اضغط هنااضغط هنا20 أكتوبر 201602 ربان Pilote

 

اضغط هنااضغط هنا21  أكتوبر 201601 مساعد تقني Assistant Technique

 

اضغط هنااضغط هنا24  أكتوبر 201601مساعد مشترياتAssistant Achats
اضغط هنااضغط هنا22 أكتوبر 201601مساعد موارد بشريةAssistant RH
اضغط هنااضغط هنا02 نونبر 201601 إطار مهندس Ingénieur Exploitation

 

اضغط هنااضغط هنا22 أكتوبر03عون بحار Matelot

آخر أجل هو 11 أكتوبر 2016

CONDITIONS DU CONCOURS

 – Les candidats doivent être de nationalité Marocaine.

 – Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :

 – Fiche de candidature Voir document joint à l’offre d’emploi sous le nom « بالفرنسية الترشح استمارة «

– Demande manuscrite ;

– CV ;

– Photocopie de la CIN ;

– Photocopie légalisée du baccalauréat et du/des diplôme(s) obtenu(s) ;

– Photocopie légalisée du relevé de navigation ;

– Justificatifs des expériences professionnelles ;

– Une enveloppe timbrée contenant l’adresse de l’intéressé avec mention de la référence du poste pour lequel il postule. 2/2

 – Les candidatures doivent parvenir sous pli fermé à la société Marsa Maroc, à l’attention de la Direction des Ressources Humaines sise à 175, Bd Zerktouni, Casablanca.

– Le dernier délai de dépôt des candidatures est fixé au 11 Octobre 2016.

– La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, le classement final des candidats retenus ainsi que la liste d’attente seront publiés sur les sites web : www.emploi-public.ma et www.marsamaroc.co.ma.

 – Les candidats présélectionnés seront informés du lieu du concours.

MODALITES DE SELECTION :

– Les candidats doivent veiller à ce que leurs dossiers parviennent à Marsa Maroc avant le délai butoir de leur dépôt,à savoir le 11 Octobre 2016.

 – Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ne seront pas prises en compte et ne feront pas l’objet de suite de la part de Marsa Maroc.

 – Les stages en cours de formation ne seront pas considérés comme des expériences professionnelles.

 – Le concours comprend un test écrit suite à une présélection sur dossier des candidatures conformément aux critères suscités. Au terme de ce test, les douzes premiers candidats seront retenus pour un test oral.

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